Information intersyndicale – 21 Mai 2024
Les organisations syndicales représentatives CGT-CFDT-CGC-UNSA-SNUP ont interpellé la Directrice DPS dès le 26 avril sur la situation de l’emploi à la DPS.
« Madame la directrice des politiques sociales,
Les organisations syndicales CGT-CFDT-CGC-UNSA-SNUP vous alertent sur la situation de l’emploi à la DPS.
Dans une phase de forte évolution des outils, des environnements de travail et de départ en retraite massifs depuis plusieurs années, les moyens humains ne sont plus en adéquation avec la charge de travail, détériorant la qualité du service rendu et la santé des personnels.
Dans ce contexte, la décision de ne pas renouveler les agents contractuels de droit public va engendrer des tensions insupportables. En surplus, l’absence de visibilité offerte aux CDP sur leur devenir au sein de notre établissement, pour la plupart dès le mois de mai, relève d’une gestion humaine déplorable.
En conséquence, l’ensemble des organisations représentatives du personnel vous demandent dans les meilleurs délais de bien vouloir :
- Prolonger les contrats précaires qui arrivent prochainement à échéance ;
- Mettre en place des outils de mesure des charges de travail et de prévision de leur évolution ;
- Améliorer la transparence de la situation de l’emploi permanent et non permanent sur les sites de Bordeaux et Angers en nous dotant d’un outil de suivi mensuel sur le solde net de l’emploi, les départs (fin de contrat, retraite) et les éventuelles arrivées, par catégorie et affectation.
Une présentation lors des prochains CLU d’Angers et Bordeaux d’une rétrospective 2022-2023 ainsi que le prévisionnel 2024 sont indispensables. Nos organisations demandent aussi l’ouverture d’une concertation dans le cadre des instances représentatives de l’établissement public sur l’emploi au sein de la DPS, en lien avec les négociations des futures COG.
Dans cette attente, veuillez recevoir, Madame la directrice, nos salutations respectueuses.
L’intersyndicale CGT-CFDT-CGC-UNSA-SNUP »
Mme Kermoal-Berthomé a proposé de recevoir les organisations syndicales le 22 mai sur la situation de l’emploi. Nous serons présents et avons rappelé nos attentes pour cette réunion :
« Madame la directrice des politiques sociales,
Dans la suite de notre interpellation intersyndicale, vous nous avez proposé une rencontre le 22 mai à 11h afin d’examiner la situation de l’emploi à la DPS.
Dans l’optique d’un échange efficace et constructif, nous souhaiterions que vous puissiez établir pour cette occasion :
- Un état des lieux en date du 30/04/2024 :
- Effectifs par statuts (permanents / non permanents / intérimaires) pour chaque site de la DPS.
- Focus sur la situation des personnes en détachement : dates de fin de détachement et renouvellement
- Focus sur les CDP courts et longs par service/site avec indication de leur date de fin de contrat
- Un état de l’évolution des effectifs depuis 2020 par statuts, par sites et par directions / services.
- Les éléments d’appréciation de la charge de travail à court, moyen et long terme et les effectifs prévisionnels correspondants
- Le bilan des dernières COG (en particulier la CNRACL) en précisant les critères qui seront négociés lors de la prochaine COG
Pour l’avenir, nous souhaiterions disposer d’outils dynamiques de suivi de la charge effective et prévisionnelle de travail et de la situation de l’emploi sur les différents sites : solde net de l’emploi, départs (fin de contrat, retraite) et arrivées, par catégorie et affectation.
Enfin, nous réitérons notre demande expresse de prolonger pour trois mois au minimum les contrats précaires (CDP courts, intérimaires) qui arrivent à échéance au mois de juin afin de prévenir les risques psychosociaux sociaux générés par l’annonce abrupte des fins de contrats et qui va conduire à une hausse de la charge de travail pour les effectifs restants.
Vous remerciant par avance d l’attention que vous porterez à ces demandes,
Pour l’intersyndicale CGT-CFDT-CGC-UNSA »
N’hésitez pas à nous signaler les problèmes et difficultés dans vos services
Nous reviendrons vers vous prochainement.