Les objectifs du dialogue social dans le Groupe
- faire connaître la vision stratégique globale,
- développer l’information et la concertation,
- assurer le suivi de l’emploi et des métiers ainsi que de la mobilité et de la formation,
- assurer le suivi des accords sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
- mettre en oeuvre la solidarité entre les employeurs du Groupe.
Organisation du dialogue social Groupe
Le Comité mixte d’information et de concertation (CMIC) regroupe deux commissions :
- La commission du suivi de l’emploi et des métiers du Groupe,
- La commission égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au niveau du Groupe
(« la COMPAREHF »)
