Le groupe dégage un résultat sans précédent en 2024 à 5,1Md€
La progression est due notamment au résultat du fonds d’épargne en forte hausse à 2,05Md€ (contre 0,9Md€ en 2023).
o Le résultat consolidé de la section générale et des filiales s’inscrit de manière stable à 3Md€
Le résultat consolidé intègre les résultats de toutes les filiales et participations en tenant compte du pourcentage de détention.
Les principales contributions à ce résultat groupe proviennent de :
- L’établissement public (100%) pour environ 1,2Md€
- La poste (détenue 66%) pour près de 1Md€
- Bpifrance (détenue à 50%) pour moins de 450M€
o Le résultat social de l’établissement public s’établit à 1,6Md€
Les principales composantes sont le résultat des activités de l’établissement public et les dividendes réellement versés par les filiales et participation.
- Ce résultat est également assez stable
- Le dividende de Bpifrance est en nette baisse
- La poste ne verse pas ou peu de dividende
o La CDC verse une contribution à l’Etat de nouveau très importante de 2,1Md€
- au titre du fonds d’épargne : 0,4Md€
- au titre de la contribution représentative de l’impôt sur les sociétés : 0,2Md€
- au titre de la distribution du résultat groupe : plus de 1,5Md€
Ce dernier montant établit un versement équivalent 95% du résultat social, soit le maximum autorisé par les nouvelles règles. Le ministre des finances (un certain Eric L.) pourra nous (se ?) dire merci !
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La CFDT et l’ensemble des organisations syndicales représentatives ont demandé que l’engagement des personnels du groupe soit récompensé
C’est une revendication historique afin que tous les personnels du groupe social puissent recevoir les fruits du partage de la valeur dégagée par le groupe. C’est une question de solidarité afin que chacune et chacun reçoivent une gratification, indépendamment du résultat de leur entité et en complément du dispositif de partage de la valeur mis en place dans leur entité.
De l’AGR jusqu’à Bpifrance, prestataire de service au prix de revient ou institution financière, chaque personnel mérite sa part du bon résultat du groupe CDC, car chaque personnel contribue à nos missions d’intérêt général. La Direction a opposé une fin de non-recevoir, renvoyant à chaque entité le choix des outils et des montants.
La CFDT ne se lassera jamais de porter cette revendication juste et prendra des initiatives pour proposer des solutions innovantes et porteuses de droit pour l’ensemble des personnels du groupe.