Les conditions d’avancement des attachés vont être améliorées. On vous dit tout !
Le Conseil Supérieur de la Fonction Publique d’Etat (CSFPE) est saisi d’une proposition d’évolution du décret portant statut particulier des attachés.
Les améliorations sont sensibles :
- Les taux d’avancements aux grades d’attaché principal et hors classe ne sont plus figés dans le statut mais décidés par l’autorité hiérarchique. Le ministre de la fonction publique a indiqué que cela permettrait d’augmenter très sensiblement le nombre des avancements dès 2027. La CFDT a demandé à la direction d’anticiper cette évolution dès les tableau d’avancements 2027 qui seront discutés dans mes prochains mois.
- L’avancement au grade d’attaché hors classe n’est plus conditionné par l’appartenance à un des trois viviers mais uniquement à une ancienneté de 8 ans dans le grade d’attaché principal. La CFDT estime cette mesure équitable afin d’éviter une évaluation subjective des postes de responsabilité occupés.
- La mise en place d’un collège du corps des attachés regroupant les administrations employeurs est prévue pour analyser l’évolution du corps et harmoniser la gestion. Le directeur Général de la CDC (ou son représentant) y siégera et pourra faire valoir les besoins spécifiques pour la bonne gestion des carrières à la CDC. La CFDT lui adressera ses analyses pour qu’il puisse les porter dans l’intérêt des attachés de la CDC et pour tenir compte de la situation particulière des effectifs à la CDC.
La CFDT salue l’amélioration proposée mais regrette que cette décision ne prévoie pas :
- Une révision de la grille indiciaire pour améliorer la progression de la rémunération particulièrement en début de carrière.
- L’accès automatique à l’échelon spécial en fin de grille des attachés hors classe. La DGAFP avait au départ prévu de supprimer al sélection de cet accès, permettant ainsi tous les attachés hors classe de terminer leur progression en hors échelle et à l’indice 977. La CFDT regrette la non reprise dans le texte final de cette mesure essentielle pour mieux valoriser l’accès au grade et améliorer la retraite des personnels concernés.
La CFDT a porté un amendement sur ce dernier point en CSFPE et continuera à porter cette revendications.