En ce 8 mars 2026, nous appelons toutes et tous à se mobiliser et rejoindre les manifestations organisées dans tous les territoires. L’égalité réelle entre les femmes et les hommes est un enjeu démocratique, mais aussi économique, qui ne peut plus attendre ! Les inégalités entre les femmes et les hommes persistent dans nos entreprises et nos administrations. Cette discrimination, les femmes ne l’acceptent plus. Elles refusent d’attendre encore 80 ans pour voir reconnaître l’égalité !
o Retrouvez le communiqué de presse intersyndical, et participez aux rassemblements
Attention les manifestations peuvent se tenir à des dates différentes selon les villes :
- Angers : samedi 7 mars à 11h, place du Ralliement.
- Bordeaux : dimanche 8 mars à 13h, place de la Victoire.
- Paris : dimanche 8 mars à 14h, place Stalingrad (Paris 19e).
o Quid de l’égalité professionnelle au sein de la CDC ?
L’accord sur l’égalité professionnelle entre en renégociation le 12 mars. Vos représentant·e·s CFDT portent cinq groupes de revendications structurantes pour progresser vers l’égalité réelle :
- Meilleure transparence salariale : par exemple en publiant la répartition des PFT par grade et par métier (moyenne médiane, mini, maxi, quartiles) et en appliquant la directive européenne.
- Complète réduction des écarts de rémunération constatés : abaissement du seuil de déclenchement et pris en compte de tous les éléments de rémunérations (PVO notamment)
- Compensation de l’effet des situations de santé personnelles : instauration du Congé génésique (12 jours par an sur prescription médicale), maintien en emploi des personnels atteints de maladies chroniques (télétravail…).
- Prise en compte de la maternité et de la parentalité notamment par la mise en œuvre du dispositif Mat-Pat (système de congés bonifiés pour parents selon l’âge des enfants 0/3, 3/6, 6/9).
- Vigilance sur les effets structurels d’inégalité : effet des campagnes annuelles sur 5 ans, situation des personnels après 50-55 ans…
Assez des discours, place aux résultats ! L’égalité professionnelle ne doit pas être une promesse lointaine, un objectif flou relégué à des plans d’action sans lendemain. Elle doit être une réalité, mesurable, concrète et immédiate.
Tous mobilisé·e·s pour refuser les inégalités et dénoncer les discriminations !