La date du 1er mars marque la clôture de la « campagne managériale ». Vous êtes en désaccord avec votre évaluation annuelle ? Non satisfait de la reconnaissance de vos résultats, de votre manière de servir ? Dubitatif sur la fixation de vos objectifs 2024, de vos conditions de travail et de vos formations ?
L’entretien d’Objectifs de Performance (EOP) est le levier principal pour l’attribution de vos primes, de votre avancement et de votre promotion. La Cfdt entend contribuer à la reconnaissance professionnelle de chacun et chacune en toute équité. Vous avez des droits relatifs à votre évaluation annuelle : n’hésitez pas à les exercer ! Recours gracieux, hiérarchique ou contentieux… Les délais courent ! Prenez vite contact avec votre représentant Cfdt pour une aide personnalisée !
Plus d’infos dans le Guide Cfdt de l’évaluation des personnels CDC