Le projet de reprise en interne des centres de services bancaires et des pôles de gestion des consignations de la DGFiP a donné lieu à un deuxième groupe de travail le 9 juillet.
La réunion a permis de confirmer des opportunités intéressantes pour l’emploi à la CDC :
- la reprise du centre de Mâcon est confirmée : 55 à 60 des personnels de DGFiP du site envisagent de poursuivre par détachement à la CDC pour les fonctionnaires et par intégration en CDPI des personnels sous contrat.
- l’ouverture à Bordeaux d’un service bancaire de l’ordre de 150 postes, à pourvoir par:
- détachement des fonctionnaires DGFiP et recrutement en CDPI des contractuels en poste dans les centres actuels d’Angoulême, Lyon, Metz, Rouen et Nantes (environ 30 personnels intéressés);
- concours de catégorie B (25 postes dont 12 en interne);
- mobilité interne CDC;
- recrutement externe pour le solde éventuel.
La CFDT a salué la création de plus de 200 emplois et leur pourvoi prioritaire par des fonctionnaires et agents publics, et en particulier l’organisation d’un concours que nous avions demandée. Nous avons également donné un satisfecit au dispositif de formation initiale ouvert pour les collègues en mobilité ou lauréat de concours entre avril et septembre 2027.
La CFDT a aussi rappelé ses exigences sur ce projet :
- Justifier l’effectif cible au regard de la charge de travail (plus de 240 postes aujourd’hui pour 210 prévus en reprise) en veillant à ne pas la reporter sur les services du siège set services bancaires des DR;
- Augmenter le plafond d’emploi budgétaire CDC et neutraliser les postes ouverts pour le calcul de l’indicateur de recrutement de fonctionnaires (cf accord cadre : 50% des recrutement externes pourvus par des fonctionnaires);
- Permettre une intégration plus rapide des fonctionnaires DGFiP (la proposition prévoit 4 ans de détachement avant l’intégration);
- Conduire en transparence les recrutements par mobilité interne locale ou géographique (avec indemnisation accord-cadre);
- Remplacer les personnels en mobilité depuis DPS Bordeaux pour absorber la charge de travail, notamment en favorisant les intégrations de CDP en CDPI.
Personnels CDC : Les postes seront ouverts en octobre (mobilité entre février et septembre), vous pouvez dès à présent vous renseigner et manifester votre intérêt :
Fonctionnaires de catégorie C : Surveillez les inscriptions au concours interne de catégorie B (inscription en septembre, écrit en novembre, oral en février)
Contractuels de droit public : Examiner l’opportunité du concours externe de catégorie B (inscription en septembre, écrit en novembre, oral en février)
Vos correspondants CFDT restent à votre disposition pour répondre à vos questions !