La Direction a soumis à l’avis du CUEP une mesure unilatérale de versement d’une PPV 2025 sur la base suivante :
- 1000 € pour les rémunérations brutes inférieurs à 2 SMIC
- 600€ pour les rémunérations comprises entre 2 SMIC et 2,5 SMIC
- 400€ pour les rémunérations comprises entre 2,5 SMIC et 3 SMIC
Cette mesure marque l’échec de la négociation ouverte à contre cœur par la Direction fin 2024.
La CFDT a exprimé sa déception sur une mesure en régression par rapport à 2023 et surtout son incompréhension sur l’absence de PPV au titre de 2024. Afin de ne pas pénaliser les bénéficiaires, la CFDT s’est abstenue en CUEP (comme l’ensemble des organisations syndicales) afin de permettre un versement au plus vite en paie de janvier.
La CFDT demande, comme l’autorise la loi, une seconde PPV 2025 au second semestre afin de compenser l’année blanche 2024.