Le CUEP d’avril a rendu avis sur la plupart de modification de rattachement de certains services dans la suite de la recomposition du COMEX annoncée par le Directeur Général lors du renouvellement de son mandat.
La CFDT a rendu un avis favorable sur cette phase 1 à l’exception du dossier sur la Mission des Investissements et Mandats d’Avenir (MIMA) dont le rattachement à la Direction des investissements soulève des questions de conflits d’intérêt entre compte propre CDC et mandats.
La CFDT reste vigilante sur la phase 2 suivre qui marquera la réorganisation interne de certains blocs :
- Garantie de parcours professionnel et carrière des personnels
- Consultation des instances locales et expertise des F3SCT si les conditions de travail sont modifiées
- Vigilance sur le traitement des conflits d’intérêt qui pourrait être accrus par les regroupements de fonctions sous une même autorité.
Intervention liminaire CFDT :
Dans les prochains points de notre ordre du jour, nous allons examiner les modifications d’organisation traduisant vos décisions de nomination au COMEX. Ce sont pour l’essentiel des modifications de rattachement de services qui dans la plupart des cas sont rapportés intégralement sans modification de leur organisation interne et de leurs missions.
Pour autant, la CFDT comprend bien qu’il ne s’agit pas d’une simple modification des portefeuilles des directeurs et directrices de votre COMEX mais que l’ambition est ensuite de rationaliser les fonctionnements et d’améliorer l’efficacité opérationnelle de notre maison.
Aussi, pour cette seconde phase, la CFDT souhaite faire valoir sans attendre 3 points de vigilance communs à tous ces dossiers :
1/ La CFDT veillera d’abord à ce que l’ensemble des évolutions se fassent en garantissant et en favorisant les parcours professionnels de tous personnels, avec une attention particulière pour les managers dans les mouvements de regroupement de services.
Cette vigilance doit s’exercer aussi sur le déroulé de carrière de l’ensemble des personnels et veillant à la bonne reprise des interclassements pour les avancement et promotions.
Cette vigilance doit s’exercer aussi sur le service des parts variables en assurant la transparence et la formalisation des évolutions d’objectifs lors des transferts et des taux d’atteinte de ceux-ci avant et après les dits transferts.
2/ La CFDT veillera aussi à ce que la seconde phase soit conduite dans le respect des attributions des instances locales en consultant les CLU, et en particulier celui d’Ile-de-France pour les services qui y sont exclusivement localisés.
De plus, la CFDT rappelle la compétence des F3SCT si ces réorganisations modifient les conditions de travail des personnels, leurs implantations ou leurs outils.
3/ La CFDT souhaite aussi noter un fil rouge commun à l’ensemble des mouvements présentés : la gestion des conflits d’intérêt.
Le regroupement des services dans un souci de performance peut rendre plus aigüe cette question en plaçant sous une autorité conjointe des services ou des fonctions : achat et paiement à DEOFF, contrôle des risques et contrôle permanent, déontologue et fonctions de direction, gestions pour comptes propre et mandats…
Nous pensons partager avec vous le caractère exemplaire dont la CDC doit faire preuve dans la gestion de ces missions et parfois de l’étanchéité entre elles
A ce dernier égard, la CFDT vous demandera de dissocier les votes sur le rattachement de la MIMA afin de pouvoir différencier son vote.
Sur tous les autres points soumis à vote, la CFDT souligne l’effort fait par les services pour présenter leurs dossiers lors des séances préparatoires et la CFDT va aujourd’hui vous donner acte de de ces mouvements avec bienveillance.
La CFDT vous demande de conduire ces projets avec la même bienveillance pour les parcours des personnels, le respect des instances locales et spécialisées et la prévention des conflits d’intérêt au service de la pérennité de notre maison et de ses missions.