Formation

Texte de référence :

Décret n°2007-1470 du 15 octobre 2007 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie des fonctionnaires de l’Etat.

 

La formation professionnelle tout au long de la vie comprend principalement les actions suivantes :

  • La formation professionnelle statutaire :
    Elle vise à apporter aux fonctionnaires qui accèdent à un grade les connaissances théoriques et pratiques nécessaires à l’exercice de leurs fonctions et la connaissance de l’environnement dans lequel elles s’exercent.
  •  La formation continue :
    Elle tend à maintenir ou parfaire la compétence des fonctionnaires en vue d’assurer :
    – leur adaptation immédiate au poste de travail ;
    – leur adaptation à l’évolution prévisible des métiers ;
    – le développement de leurs qualifications ou l’acquisition de nouvelles qualifications
  • La formation de préparation aux examens, concours administratifs et autres procédures de promotion interne
  • La réalisation de bilans de compétences :
    Elle permet aux agents d’analyser leurs compétences, aptitudes et motivations en vue de définir un projet professionnel.
  •  La validation des acquis de l’expérience en vue de l’acquisition d’un diplôme, d’un titre à finalité professionnelle ou d’un certificat de qualification inscrit au répertoire national prévu par l’article L. 335-6 du code de l’éducation
  • L’approfondissement de la formation en vue de satisfaire à des projets personnels et professionnels grâce au congé de formation professionnelle.

 

Droit individuel à la formation

Congé de formation professionnelle