Notre syndicalisme est soucieux d’une plus grande solidarité. La CFDT plaide pour une politique active d’insertion et de lutte contre les inégalités, contre l’exclusion sous toutes ses formes ou la marginalisation.
Notre engagement pour l’égalité professionnelle et l’intégration des personnes handicapées pour :
- la mobilisation et la sensibilisation de tous,
- le maintien, l’insertion et les parcours professionnels sécurisés.
La CFDT a signé en 2013 l’accord handicap.
Documents:
CFDT compte rendu Commission de suivi du 22 juin 2015
Données de suivi remises par la direction
- Bilan Accord Handicap 2014
- Suivi 2014 des indicateurs Accord Handicap
- Bilan handicap 2013
- suivi des indicateurs accord triennal 2013
L’accord en cours de validité
- Accord_triennal_handicap_global 2013/2015
- Accord_triennal_handicap_droit_prive 2013 / 2015