Au 1er tour des élections,
la CFDT a été confirmée dans sa
1ère place pour la défense des salariés
de la Caisse des dépôts.
Les candidats CFDT remercient tous les votants et tous ceux qui ont soutenu leur liste.
Le quorum n’ayant pas été atteint (à 7 voix près dans le collège cadres), un 2ème tour doit intervenir. Chacun recevra à domicile une enveloppe contenant les indications pour voter à nouveau du lundi 22 au jeudi 25 juin 2015 (Attention : délai de 4 jours beaucoup plus court qu’au 1er tour).
Cette faible participation des salariés de droit privé arrange d’ailleurs bien la Direction de la CDC dans les négociations sociales internes.
La CFDT recommande donc un vote utile et efficace pour le 2ème Tour.
Un scrutin crucial puisqu’il s’agit de désigner celles et ceux qui vous épauleront au quotidien durant trois ans. Pour faire valoir vos droits, faites entendre votre voix ! CHOISISSEZ LA CFDT !
REMUNERATIONS, MOBILITE, CARRIERES SONT AU CŒUR DE VOS PREOCCUPATIONS. Sur ces sujets essentiels, les Délégués du Personnel CFDT sont mobilisés. Pour la CFDT, chacun d’entre vous doit se sentir écouté et accompagné grâce à une politique RH plus dynamique et personnalisée. Vous devez aussi pouvoir dérouler votre carrière dans un système équitable, où la règle du jeu des évolutions est la même pour tous.
Vos élus CFDT
DES REMUNERATIONS A COUTS SÛRS !
La reconnaissance des compétences et du travail de chacun passe par une rémunération juste et transparente. Vos Délégués du Personnel CFDT promettent de faire valoir vos droits avec force et conviction, quel que soit votre niveau de responsabilité et de rémunération. Nos engagements :
- DEFENDRE VOTRE INTERESSEMENT. Nous voulons porter l’intéressement à 10% au lieu des 6,25% actuels, avec un niveau intermédiaire semi-individualisé. Pourquoi ? Parce que votre intéressement doit être le reflet de l’effort collectif des équipes mais aussi celui de votre trajectoire personnelle.
- NEGOCIER VOS POINTS AVEC FERMETE ! Lors de chaque Négociations Annuelles Obligatoires, vos représentants CFDT négocieront avec poigne l’enveloppe annuelle de points complémentaires prévue par le nouvel Accord-Cadre. Pas question de se contenter de 80% des enveloppes de points allouées les années précédentes !
- PREPARER AVEC VOUS L’EPA ! Nous continuerons comme nous l’avons toujours fait à vous conseiller et vous alerter sur des sujets sensibles pour vous permettre d’arriver mieux armé à l’EPA munis de notre guide annuel EPA.
CARRIERE : LIBERTE, EGALITE… MOBILITE !
Vous êtes de plus en plus nombreux à souffrir d’un système rouillé et verrouillé. Vos Délégués du Personnel CFDT se battent chaque jour avec vous pour que ça bouge côté carrière et mobilité ! Nos ambitions :
- FACILITER VOTRE MOBILITE ! Synonyme de bon déroulement de carrière et d’épanouissement personnel, la mobilité doit devenir une priorité RH. Arrêtons de geler des postes pour les réserver à des recrutements externes ! Ouvrons la mobilité à tous, sans favoriser les seuls cadres-dirigeants. Développons le contrat mobilité formation ! A l’heure des restructurations, soyons attentifs à créer des passerelles plutôt que derenforcer les frontières entre les Directions métiers!
- OPTIMISER LA BOURSE DE L’EMPLOI (Mobil’ idées). Vos Délégués du Personnel poursuivront leur traque aux dysfonctionnements : postes à pourvoir non signalés, annonces rectifiées en cours de processus, recrutements externes imposés abusivement, absence de réponse aux candidatures, etc…
- ADAPTER VOS CONDITIONS DE TRAVAIL. Temps partiel, télétravail, futurs tiers-lieux de travail (télé centres), aide au logement…. Nous sommes sur le terrain au quotidien pour relayer vos besoins tout au long de votre vie professionnelle, et exiger pour vous quand il le faut les aménagements nécessaires.