Mieux connaître vos interlocutrices, leurs parcours, leurs compétences techniques et humaines à votre service. Ce sont les enjeux de l’interview « Parcours en 2 min chrono » ! La parole est donnée à Estelle Le Bihan, nouvelle permanente CFDT à Paris.
CFDT : Une présentation synthétique de ton parcours pro ?
«Originaire du Calvados et diplômée de l’Ecole de Management-Strasbourg, j’ai travaillé à Londres chez Ernst&Young et dans l’audit interne pendant 7 ans. En 2001, je rentre en France, contrôleur financier de la holding de Canal +. Après, un master en management culturel, j’intègre la Cie des Alpes en 2005, pour 10 années d’audit interne très opérationnel (stations de ski et parcs de loisirs). En 2015, j’arrive à l’audit de l’EP que j’ai rejoint pour l’Intérêt Général. La CFDT m’a aidée à appréhender la culture de la maison, car la transition a été brutale. Aujourd’hui, à la Direction des prêts de la BdT, je me réjouis de voir les projets des collectivités « sortir de terre ». Je me suis impliquée progressivement dans le syndicalisme et comme mes collègues sans dogmatisme. Je suis une des négociatrices de l’épargne salariale, et je participe aux réflexions sur le développement des compétences et le maintien de l’employabilité dans un environnement en perpétuelle évolution. Après ce parcours diversifié, je mettrai ma capacité d’écoute et de conseil ainsi que ma motivation au service de tous les agents et d’un dialogue social constructif. »
CFDT : Une valeur CFDT* que tu souhaites mettre en avant ?
« La démocratie. La possibilité de s’exprimer va de pair avec l’obligation de s’impliquer, de s’engager ; les droits et les devoirs de la Démocratie. La CFDT est un syndicat réformateur, cela passe par un dialogue démocratique !»
* Les valeurs CFDT sont au nombre de cinq (AIDES), l’Autonomie, l’Indépendance, la Démocratie, l’Émancipation et la Solidarité.