Ouverture de la négociation d’un nouvel accord pour l’égalité professionnelle à la CDC

Ouverture de la négociation d’un nouvel accord pour l’égalité professionnelle à la CDC :

La CFDT place ses attentes au plus haut niveau d’exigence : le meilleur du code du travail renforcé ET le meilleur du projet d’accord fonction publique avorté :

Egalité de rémunération :
  • identification et compensation des écarts de rémunération femmes-hommes
  • équité dans les taux de PVO individuels
  • réduction des inégalités de primes et PVO collectives

 

Egalité d’accès aux emplois et responsabilités :
  • promotions et accès aux emplois de responsabilité
  • recrutement respectant la diversité
  • résorption de l’emploi précaire

 

Actions en faveur de l’égalité professionnelle :
  • Formation et sensibilisation à l’égalité et aux comportements non discriminants
  • Equilibre vie professionnelle / vie personnelle
  • Exercice partagé de la parentalité